Jong talent
Studelta bemiddelt jong talent. Ze zijn de intermediair tussen werkgevers en ambitieuze HBO-ers en WO-ers van twee jaar voor het afstuderen tot twee jaar erna. SWIS maakte hun nieuwe website. “Met een strakke en rustige vormgeving, “ zegt Martijn van Rossum, directeur van Studelta, ”en het bijzondere van de site zit onder de motorkap.”
De interne medewerkers van Studelta schaken op verschillende borden. Ze zijn de hele dag in contact met nieuwe kandidaten, werkgevers, geplaatste mensen en talenten die bijna klaar zijn met een opdracht en opnieuw bemiddeld willen worden: hun workflow is hectisch.
Studelta kwam bij SWIS voor een webapplicatie die het managen van dat werk makkelijker en overzichtelijker maakt. Van aanmelding tot plaatsing: de bemiddelaars moeten à la minute kunnen zien hoe het met de mensen in hun portefeuille is.
Martijn van Rossum: “Onze mensen hebben nu een dashboard voor zich waarmee ze hun werk voor die dag kunnen plannen. Ze zien bijvoorbeeld met wie ze al lang geen contact hebben gehad, wie er vandaag jarig is, en wie er binnenkort beschikbaar is voor een nieuwe klus.”
Afhakers
Een andere uitdaging? Aanmeldingen aan de ene kant laagdrempelig maken door niet te veel verplichte formuliervelden, en aan de andere kant zo veel mogelijk goed gevulde profielen. Martijn: “Vroeger hadden we veel verplichte velden. En dat leidde tot afhakers. De aanmelding doen we nu met een dynamisch inschrijfproces. Je kunt al starten met alleen je naam en je mailadres. Vervolgens verleiden we kandidaten om hun profiel verder in te vullen door duidelijke stappen te laten zien. Ook meldingen als “je profiel is nu voor 30% vol, voeg je opleiding toe zodat je beter bemiddelbaar bent” helpen. In onze nieuwsbrief staan verder tips, en met gerichte mailtjes zetten we kandidaten aan om meer over zichzelf te vertellen.”
Vacature tweeten
Bijzonder aan het aanmeldingproces is de koppeling met LinkedIn. Heb je een mooi cv op deze netwerksite, dan kun je die in één keer toevoegen aan je profiel bij Studelta. Martijn: “Handig voor de kandidaat, en goed voor de volledigheid, en dus bemiddelbaarheid.”
En natuurlijk is er een koppeling gelegd met de andere op dit moment gangbare sociale netwerken. Ziet een bezoeker een vacature voor iemand uit zijn netwerk? Dan zet hij die zo op Twitter of Facebook.
100% lekker
Studelta is nog niet klaar met de applicatie: “Het is allemaal maatwerk, we zijn nu bezig om de applicatie echt helemaal lekker te laten werken voor onze medewerkers. Je kunt het van tevoren allemaal bedenken, maar als er echte gebruikers mee aan de slag gaan, kom je er natuurlijk achter wat de punten op de i zijn. Dat betekent dat de applicatie straks niet alleen op papier klopt, maar ook 100% lekker werkt.” En de verdere toekomst? “Toegang voor opdrachtgevers tot online cv’s, ook met video’s!”
