Essentie van een goede werkcultuur: respect, inclusiviteit en groei bij SWIS
Cultuur is niet alleen maar de fancy extraatjes waar bedrijven graag over opscheppen als secundaire arbeidsvoorwaarden. Die extra's zijn leuk en aardig, maar eerlijk gezegd tellen ze maar voor een klein deel mee als het om cultuur gaat.
Neem nou zo'n tafelvoetbaltafel. Die gaat echt niet opeens de passie van mensen aanwakkeren, toch? Wat wél telt, is dat mensen een doel en betekenis voelen in hun werk. Casual Friday maakt mensen ook niet ineens super creatief. Wat wel werkt, is respect, vertrouwen, en openheid.
Een goede cultuur draait om respect, inclusiviteit, veiligheid, waardering, en ondersteuning. Het gaat om het gevoel dat je ergens bij hoort, dat je gezien wordt en gewaardeerd wordt. En natuurlijk dat je verantwoordelijkheid neemt.
Als HR Manager ben ik écht trots op de cultuur bij SWIS. Het is professioneel, maar ook lekker informeel. We zijn echt één team en dat merk je aan alles. We staan voor elkaar klaar, zowel op het werk als daarbuiten. We doen samen activiteiten, gaan naar SWIS-events, en hebben zelfs ons eigen SWIS-weekend waar we te gekke herinneringen maken. Het is gewoon een toffe omgeving waarin we allemaal groeien, elke dag weer. Bij SWIS zijn we open, eerlijk en vastberaden.
Deel jij deze kernwaarden?
Kijk dan bij de vacatures of er een passende functie voor jou tussen staat. Zo niet, nodig ik je uit open te solliciteren bij ons. Wij kijken graag of wij een mooie plek voor je kunnen creëren met jouw soft- en hardskills.
