Van stageplek naar AI-team: hoe Jelle zijn plek vond bij SWIS
In dit gesprek vertelt hij hoe hij van stagiair doorgroeide naar AI developer, wat hem daarin aantrekt en waarom juist het “niet perfect werken” van AI het zo interessant maakt.
“Ik wilde meer dan alleen websites bouwen”
Jelle startte zijn carrière bij SWIS als stagiair tijdens zijn opleiding Informatica aan de Hogeschool Leiden. Daar maakte hij voor het eerst kennis met de manier van werken én de cultuur binnen het bedrijf. Na zijn stage vertrok hij eerst nog even naar een andere werkgever, waar hij fulltime aan de slag ging. Toch bleef SWIS trekken. “Toen ik terugkwam, begon ik als developer in hetzelfde team waar ik ook stage had gelopen. Dat was leuk, maar ik merkte al snel dat ik iets meer wilde. Meer diepgang dan alleen websites of platforms bouwen. Die zoektocht bracht hem uiteindelijk bij het AI-team.
Er kwam steeds meer vraag naar AI en er was nog veel te ontdekken. Dat moment heb ik gepakt om de stap te maken.”
De aantrekkingskracht van AI
Wat Jelle vooral fascinerend vindt aan AI, is dat het nog lang niet ‘af’ is.
“Mensen denken dat je er alles mee kunt, en dat kan ook wel tot op zekere hoogte. Maar eigenlijk is AI ook best ‘dom’. Juist dat maakt het interessant: hoe zorg je dat het wél nuttig wordt?”
Voor hem zit de uitdaging niet alleen in de techniek zelf, maar juist in wat je eromheen bouwt.
“Het gaat om hoe je AI inzet. Hoe je het integreert in een website of systeem, hoe je het aanstuurt met prompts en hoe je ervoor zorgt dat het doet wat je nodig hebt. Daar zit de echte waarde.”
Werken aan concrete AI-oplossingen
Een van de projecten waar Jelle veel aan werkt, is vragen.ai. Een oplossing waarmee bezoekers vragen kunnen stellen over een website, op basis van de inhoud die daar al staat. “Het idee is dat je AI alleen laat antwoorden met wat er op je website staat. Dat maakt het betrouwbaar en toepasbaar voor organisaties. Daarnaast ziet hij dat AI steeds vaker terugkomt in losse klantprojecten. Steeds meer klanten komen met een specifieke vraag of kans rondom AI. Soms werk ik daar direct aan mee, soms help ik meer op de achtergrond om de juiste richting te bepalen.”
Meer dan techniek: ook uitleg en klantcontact
Opvallend genoeg zat zijn grootste leercurve niet in de techniek, maar daarbuiten.
“Het meest heb ik geleerd op het gebied van communicatie. AI klinkt voor veel mensen nog ingewikkeld en bijna magisch. Dan is het aan mij om dat begrijpelijk te maken.”
Dat betekent dat hij zijn technische kennis continu moet vertalen naar iets wat voor klanten logisch voelt.
“Ik moest echt leren om me aan te passen aan het niveau van de ander. Niet iedereen is technisch. Door met collega’s mee te lopen en gewoon veel te doen, leer je dat het snelst.”
Waarom het juist leuk is dat AI niet perfect werkt
Waar klassieke development vaak draait om controle en voorspelbaarheid, zit daar bij AI juist een verschil. “AI werkt nooit 100% hetzelfde. De ene keer krijg je net een ander antwoord dan de andere keer. Dat levert soms gekke situaties op, maar dat maakt het ook interessant.”
Hij geeft een voorbeeld waarbij iemand vroeg om een antwoord in de vorm van een Kuifje-strip. “De inhoud klopte nog steeds, maar de vorm was ineens heel anders. Dan ga je nadenken: is dit gewenst? Of helpt het juist iemand beter? Dat soort vragen krijg je bij AI, en die had je daarvoor niet.”
De rol van vrijheid en cultuur in ontwikkeling
Volgens Jelle is zijn ontwikkeling binnen SWIS niet alleen te danken aan het werk zelf, maar vooral aan de cultuur.
“Je krijgt hier veel vrijheid. Als je iets wilt leren of ergens in wilt groeien, dan is daar ruimte voor.”
Daarnaast speelt samenwerking een grote rol. “Iedereen helpt elkaar. Als je ergens niet uitkomt, kun je altijd iemand vragen. Dat zorgt ervoor dat je veel sneller leert. Ook het werken met doelen en coaching helpt hem daarin. Je stelt doelen, je bespreekt de voortgang en je stuurt bij waar nodig. Dat houdt je scherp.”
Advies voor mensen die AI overwegen
Voor mensen die twijfelen om met AI aan de slag te gaan, is Jelle duidelijk:
“Gewoon doen. Als je het interessant vindt, is het echt een mooie richting.”
Tegelijkertijd benadrukt hij dat het belangrijk is om er verantwoord mee om te gaan. "Bij SWIS kijken we ook naar de ethische kant. Wat is verantwoord? Wat wil je wel en niet doen met AI? Dat vind ik belangrijk."
Waarom werken bij SWIS?
Tot slot is het voor Jelle vooral de combinatie van cultuur, inhoud en impact die het verschil maakt. “De organisatie is heel open. Je kunt overal binnenlopen, ook bij de technische leiding. Dat is niet vanzelfsprekend.”
Daarnaast spreekt het type werk hem aan:
“We werken aan projecten die echt iets bijdragen. Informatie toegankelijk maken, dat soort dingen. Dat geeft betekenis aan wat je doet.”
Wil je ook werken bij SWIS? En ben je geïnspireerd door het verhaal van Jelle? Bekijk dan eens de functie Laravel Developer team vragen.ai
